2023春节七天改为15天了吗(2023延迟放假是真是假啊)

2023年春节放假安排来了!转存根据国务院办公厅通知精神,现将2023年春节放假安排通知如下:2023年1月21日(星期六,除夕)至27日。(星期五,初六)放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月

2023年春节放假安排来了!转存

根据国务院办公厅通知精神,现将2023年春节放假安排通知如下:2023年1月21日(星期六,除夕)至27日。(星期五,初六)放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

2023春节七天改为15天了吗(2023延迟放假是真是假啊)

2023春节倒计时,今年春节放七天上七天,春节7天改15天真实吗?

此前,国务院已经公布2023年春节放假安排,根据通知来看,春节放假是需要调休的。而老百姓对每次放假有调休的都会吐槽一番,还不如不放。放了之后不是占用公休日来补班,还不如放一天更好。

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今年春节放七天上七天,是怎么一回事?

据了解,2023年春节和往年一样放假七天,但假期最后一天正值1月27日(星期五、正月初六),而1月27日(星期六、正月初七)、1月28日(星期日、正月初七)需要上班,然后再是接下来的1月30日(星期一)至2月3日(星期五)都是需要上班的,算下来需要连上七天的班。

针对春节后连上七天的班,大家表示不愿意接受。但需要提醒大家的是,如果有年假的话,可以请年假晚一点去上班。而很多建筑单位,每年放假时间也是比较长的,不会连上七天班,可能过完初十左右才会上班,所以国家是这样放假。但有很多企业对放假会进行调整,但七天假期是基本的,除非是特殊岗位工作人员可能需要加班。

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那特殊岗位工作人员,春节需要加班的,2023春节有薪假是7天还是3天?

2023春节有薪假有7天,其中有三倍工资是指农历初一、初二、初三,也就是1月22日(正月初一)、1月23日(正月初二)、1月24日(正月初三)这三天。而1月21日(除夕)、1月25日(正月初四)、1月26日(正月初五)、1月27日(正月初六)只有两倍工资。

三倍工资和二倍工资还是有区别的。举例,如果小王是200元一天,春节1月22日(正月初一)、1月23日(正月初二)、1月24日(正月初三)这三天加班,这三天到手工资为1800。如果安排小王1月21日(除夕)、1月25日(正月初四)、1月26日(正月初五)、1月27日(正月初六)这四天加班,实际到手工资有1600。

2023春节七天改为15天了吗(2023延迟放假是真是假啊)

综上来看,2023春节有薪假有7天,但三天是三倍工资,四天是两倍工资,别搞混了哦。

此外,大家对2023年春节假期是否延长也是比较关心的,那春节7天改15天真实吗

2023年春节7天改15天不真实,因为根据国务院公布的2023年春节放假安排来看,1月21日至27日放假调休,所以只放7天。

总得来说,今年春节放七天上七天,是指假期过后需要连上七天的班。而2023春节有薪假是7天,但其中三天是三倍工资,四天是两倍工资。

2023年,调整国家“法定节假日”?1增加、2取消,打工人开心了!

2023春节七天改为15天了吗(2023延迟放假是真是假啊)

于打工人来说,由于平时劳动强度较大,在工作了一段时间之后就会觉得很疲劳,总是盼望着法定节假日的到来,这样可以让自己得到休整,以便更好地进入到新的工作周期之中。不过,现在很多人对当前的“法定节假日”的设定表达不满。

一方面,每年春节长假只有7天时间,很多外来务工者来回就要花掉3-4天的时间,剩下陪伴家人的时间就非常有限了。于是,不少人提议,能否延长春节长假至10-12天,这样可以让大家能更好的过新年。

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另一方面,大家还对节假日连续休息之后,又连续上班的调整表达不满。因为,长假休息之后,又连续上7天的班。而这7天班上下来,多年人都觉得很不适应。所以,一些人就建议,像春节和国庆节这类长假,就不要在节假日前后的双休日当中,各抽出1天来补充长假休息日,让老百姓再多休息两天不好吗?

事实上,在进入到2023年之后,网上就有人对法定节假日的安排提出调整建议,这个建议受到了网友们的广泛赞同,如果将来真地执行了,打工人就要开心了。其内容是:1增加、2取消。让我们先来了解一下:

第一,减少小长假天数,把假期放到春节

2023春节七天改为15天了吗(2023延迟放假是真是假啊)

按照我国的法定休假制度,元旦、清明、端午、中秋等节假日有3天的休息时间,现在可以将其压缩到1-2天休息,然后再把多出来的1天都安排到春节去休息。这样原来春节只有7天的假期,现在变成了10-12天的假期了。如此一来,就能让大家能过一个更加满意的春节长假。外来务工人员可以多些时间陪伴自己家人,而城市职工就可以有更多的消费和旅游的时间。

第二,取消双休日,改成每月末大休

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众所周知,我国职工每周都有双休日,而未来应该改成每月前面三周只休息1天,把剩下来的这3天休息日,都放到月末去休整。这样一来,原来每月最后一周也有2天休息,如果再加上前面三周调整过来的3天,每个月最后一周就能有5天的休息时间,如此就更有利于大家更好的外出旅游、消费、休闲。

第三,增加下半年的假期

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现在大家都发现,我国的法定节假日主要集中在上半年,比如,元旦、春节、清明节、劳动节等,而下半年法定节假日却少得可怜,只有国庆和中秋。这就造成了上半年假期多,下半年假期太少的现象。所以,有人建议下半年能否再增添几个法定节假日,比如增设腊八节、冬至等,这样也可以让上班族在下半年也能得到相应的休整。

一直以来,国内法定节假日的调整都遭到了诟病,主要是这些法定节假日调整的并不合理,老百姓需要国家对法定节假日进行调整。于是,有人提出新的建议:就是1增加、2取消。主要是取消小长假,以及周末双休日,新增的是下半年的法定节假日。而对于上面“法定节假日调整”的新建议,你是否赞同?可以发表一下自己的看法。

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