小小说：抢位置游戏
某公司举行年会，节目精彩纷呈，大家积极参与，自娱自乐，员工希望通过参与这个年会，见证分享企业发展的喜悦，领导们呢，也希望通过这个年会，来鼓舞员工的士气，确保来年取得更好的业绩。
年会按计划进行，掌声、欢呼声一浪高过一浪，大家都很兴奋。
按照事先排的节目单，现在到了一个抢位置的游戏，这是一个常规游戏，就是叫上一组十个人人，围成一个圈，在中间放九张凳子，大家随着音乐声，开始走动，主持人喊停，音乐戛然而止，这时候，大家去抢中间的凳子，坐下去，因为人多凳子少，最终肯定有一人被淘汰，结束后，再减少一张凳子，直至留下来两个人，最后抢到位置的人获胜，获得奖品。
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这个节目因为大家都可以参与，笑点比较多，因此成为保留节目，每一次都能让人捧腹大笑，把年会活动推向**。
今年，活动组织者研究了每年这项活动的参与者，得出了这样一个结论，因为每一轮参与的人员，基本都是在一个层次上的，所以大家都能拼命去抢，组织者突发奇想，假如参与者不在一个层次上，结果会怎样？
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在所有人关注、期待的目光下，大家引来了今年的抢位置游戏，当主持人宣布了参与的十个人名单的时候，大家面面相觑，原来，这十个人中，有一线工人，有小组长，有工段长，有部长，有副部长，有副总，有总经理，甚至董事长都赫然在列，大家都在期待，这个游戏怎么进行下去。有的说，好戏开始了，有的说，没有悬念，到最后肯定是董事长获胜，还有的说，假如是一线工人获胜了，让这么多领导情何以堪……
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当主持人宣布游戏开始的时候，大家随着音乐开始走动起来，当音乐停的时候，没有大家想象的那样激烈争抢，那个一线工人虽然做出了抢的动作，但是仅此而已，没有行动，把离自己最近的那个位置让给了一位部长，接下来，游戏继续……
到最后，留下来的两个人是董事长和总经理，没有悬念的是，董事长在这个项目中获胜。
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