人才作为企业的竞争力，做好人力资源管理能够帮助企业快速发展，但做好人力资源管理也是许多企业想要解决的问题，企业该如何提高人力资源管理的效率，把HR解放出来呢？于是市面上出现了ehr系统，ehr系统的出现，切实帮助企业提高了人力资源管理的效率，降低企业的人力资源管理成本。那么ehr系统是如何协助HR做好人力资源管理的呢？下面我就带大家来了解一下。
就以考勤管理模块为例，考勤管理是ehr系统中最基础的模块，也是最重要的模块，那么考勤管理模块如何帮助我们HR呢？
华一ehr系统
1.自定义考勤规则
考勤规则可以根据企业考勤制度自定义规则，什么情形记迟到、什么情形记旷工、出勤小时数与出勤天数转换规则等。
2.智能化的排班调整功能
根据班序的设定，排班引擎已经智能化的设定好了班次，当需要调整时，ehr系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型**等。
3.策略化的休假管理
强化了休假项目间的联动关系，严格管控休假顺序、灵活定义休假释放时间、分配机制以及加班项目与休假项目结存关系等。
4.灵活的加班处理方案
ehr系统包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。
5.可控的计算模型
通过引入最小核算量计算，管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。
6.高效的单据辅助设置
通过灵活的基础设置，如设定固定加班时间段以减少大量常规的、规律性单据的录入工作量。
7.完善的异常处理机制
员工考勤异常可批量、单件处理，大幅降低工作量。
8.便捷的信息获取方式
登录ehr系统即可看到并处理需要完成的工作和事件，通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。
9.全面的工时制度覆盖
ehr系统支持各类工时制度的管理及计算，标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等轻松搞定。
10.严格的劳动工时管控
根据劳动法或企业工时管控要求，ehr系统可在排班计划，加班申请等多维度对员工劳动工时进行管理及控制。
以上就是关于ehr系统如何帮助HR实现高效率人力资源管理的全部介绍了。想要了解更多关于ehr系统的知识，欢迎关注我们，后续我们会给大家分享更多ehr系统的知识，华一软件是ehr系统专业供应商，专业为企业提供组织人事、考勤、薪资、**、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。 赚钱项目：如何通过自媒体，短视频，直播，微信《日赚1000元+》，加微信： 15101117 立刻咨询
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