公司年会定于12月15日下午6点在会议室举行，所有员工必须到场，如因特殊原因请提前向人事部门请假。
员工入职1年内假期不变，2-3年增加2天，3-5年增加5天，5年以上增加8天。
法定节假日公司与政府同步，正常调休，不做加班处理。
请假前必须提前48小时向主管请示并获得批准，否则将作旷工处理。
生病请假需提供医生证明，事假需提供相应材料证明。
休假期间不可私自离境或从事可能危害公司利益的活动，否则将追究法律责任。
1.公司假期制度与法律法规有哪些不同？
公司假期制度根据员工的工作年限设置，与法律法规规定的法定假期存在不同。
2.员工请假需要先向谁请示？
员工请假需要先向主管请示并获得批准。
3.员工请假需要提供什么证明材料？
生病请假需提供医生证明，事假需提供相应材料证明。
4.员工在假期期间可以从事哪些活动？
员工在休假期间不可私自离境或从事可能危害公司利益的活动。
5.员工没有提前48小时请假会怎样处理？
如果员工没有提前48小时请假并获得批准，将作旷工处理。
6.公司对假期制度的调整是出于什么目的？
公司对假期制度的调整是为了更好地呵护员工，提高员工的工作积极性和生活幸福感。
为了提高新员工的工作效率和适应新环境的能力，公司将于11月20日至21日开展为期2天的新员工培训，在公司会议室进行。所有新员工均必须参加，如有特殊情况需请假，请提前向人事部门申请。培训内容包括公司文化、产品知识、销售技巧等。
为了更好地保护环境，公司发起节约用水倡议，从即日起，公司内部所有员工应保护用水资源，避免浪费，切勿滥用。并恳请员工们自觉遵守各类与环境相关的法律法规。
7.公司在新员工培训中会涉及哪些内容？
新员工培训内容包括公司文化、产品知识、销售技巧等。
8.新员工培训时间是什么时候？
新员工培训时间为11月20日至21日，持续2天。
9.新员工必须参加培训吗？
是的，所有新员工均必须参加新员工培训。
10.公司倡议节约用水的目的是什么？
公司倡议节约用水是为了更好地保护环境，避免浪费，切勿滥用用水资源。
11.公司的节约用水倡议适用于哪些人？
公司内部所有员工都应保护用水资源，避免浪费，切勿滥用。
12.公司对员工遵守环境相关法律法规有何期望？
公司希望员工们自觉遵守各类与环境相关的法律法规。
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